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    紅衛公司“三訪三談”人文關懷暖人心

    點擊次數:    更新時間:2010年07月07日

     

    本網訊(通訊員 黃建軍 報道)紅衛公司在主題活動中,不斷改進黨建工作方式,號召動員開展“三訪三談”活動,為維護礦區穩定,促進和諧發展發揮了重要作用。

    ????? 該公司各單位黨總支書記或支部書記在工作中堅持思想教育與生活關心相結合,做到“三必訪”:即職工重大疾病或重工傷住院或天災人禍時必訪、家庭出現特殊困難必訪、家庭發生矛盾糾紛必訪。在開展談心走訪活動,做到“三必談”:即晉升、獎勵必談,鼓勵其戒驕戒躁,更加努力;情緒波動出現思想問題必談,幫助其分析原因,解開思想扣子,從迷茫中走出來;工作出現失誤必談,幫助其改進方法,提高能力。

    ????? 近兩個月來,該公司各級黨建思想政治工作者共訪談職工群眾90多人次,做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事70多件,其中推行的職工生日餐和祝福深受職工群眾歡迎,極大地鼓舞了職工的工作熱情。

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